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Corso aggiornamento RLS, corso in aula

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Si deve ricordare che l’attuale panorama normativo in materia di sicurezza sul lavoro impone al RLS una formazione periodica e comunque almeno annuale della durata di 4 ore in funzione del numero di lavoratori presenti in azienda. La norma ci impone infatti un obbligo corso aggiornamento RLS della durata di 4 ore per tutte quelle attività lavorative che occupano tra 15 e 50 lavoratori (ricordiamo che per lavoratore si intende persona che opera all’interno di una struttura organizzata dal datore di lavoro indipendentemente la tipologia contrattuale) mentre per le aziende oltre 50 lavoratori il corso aggiornamento RLS obbligatorio dovrà avere una durata di 8 ore.

Il corso aggiornamento RLS, sempre secondo disposizione normativa, deve essere ripetuto con frequenza almeno annuale. Molto spesso ci viene richiesto quale sia la data di decorrenza per frequentare il corso aggiornamento per RLS e la nostra interpretazione ricalca una vecchia linea guida INAIL che regolamenta altri corsi di formazione e che stabilisce che la decorrenza dell’obbligo formazione annuale RLS parta dalla data di ultima formazione pertanto se il corso precedente è stato fatto nel mese di giugno la formazione RLS annuale dovrà essere ripetuta entro i 12 mesi successivi. All’altra problematica di ampio rilievo riguarda il corso aggiornamento RLS per le aziende che occupano meno di 15 lavoratori.

A tal proposito una recente linea guida del Ministero del Lavoro interpellato in materia di salute sicurezza sul lavoro ricorda che la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza dei nuovi rischi ciò significa che per quelle aziende che occupano meno di 15 lavoratori la formazione periodica RLS e l’aggiornamento periodico RLS debbano essere ripetuti al verificarsi del sopra indicate condizioni indipendentemente dal numero di lavoratori occupati e sulla base della protezione dei rischi effettuata dal datore di lavoro eventualmente anche per il tramite del consulente. si deve ricordare infine che per particolari tipologie di contratti collettivi nazionali il corso aggiornamento RLS potrebbe avere una durata differente rispetto a quanto stabilito dall’articolo 37 comma 11 che appunto stabilisce una durata minima di 4 ore per le aziende dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore per le aziende oltre i 50 lavoratori.

Circa i contenuti minimi sopra citati relativi ai corsi di aggiornamento RLS ancora una volta il legislatore non ha espresso alcun parere in merito pertanto si ritiene che sia compito del datore di lavoro e dello stesso rappresentante dei lavoratori per la sicurezza stabilire un percorso appropriato per la formazione periodica RLS basata possibilmente sulla valutazione dei rischi e sui fattori di rischio emersi dalla stessa. L’importante è che il corso aggiornamento RLS annuale risponda all’esigenza di assicurare l’imprescindibile rispetto del limite intrinseco derivante dal carattere di necessaria adeguatezza definitività della formazione stessa, secondo quanto emerge dalla valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro.

Tutti i corsi per l’aggiornamento annuale nella formazione del RLS hanno cadenza mensile, potete compilare il modulo sottostante per ottenere un preventivo di spesa immediato.

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